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原文节选:真没必要“加班”讨论什么“996”

很多人问我对 996 的看法。我不要求我的员工 996。可能是因为我们公司还小吧。我也不要求我自己 996。因为我常年都是 711(早上 7 点到晚上 11 点,全年无休)。996 对我?#27492;?#31561;于放假。我觉?#20040;?#23478;讨论这个问题进入了三个误区:1)996,还是勤奋?996,不代表勤奋(加班也可能磨时间)。勤奋也不等于 996(勤奋的人,随时提升自己,从不固定时间);2)合法,还是非法?非  ......阅读全文

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?#27809;?#35780;论

liuyue123

专业度:0

职场新手

3楼 | 2019-04-18 10:16:28

怎么?#30340;兀?#21592;工愿意996甚?#29454;?#24847;007都是基于付出会有回报的份上,就拿我自己?#27492;擔?#25105;如果工作上有未完成的事情或者是领导临时性安排的时候,我愿意加班,我也愿意为公司付出时间和精力,但是往往为公司付出这么多之后,公司并没有把你当回事,反而变本加厉的向你要求更多,却不给予你相应的回报,那我的时间和精力是不?#30331;?#30340;吗?是那种工资买你一周五天时间还要免?#35328;?#36865;你周末两天时间的吗?没有人原因做这种买卖,要不然就傻,所以我觉得这是为什么有人不?#19981;?96的原因吧,至少我是这样的,我愿意工作,我也?#19981;?#24037;作,我愿意花时间在工作上,但是?#30475;位?#37027;么多时间在工作上,甚至于?#23458;?#21152;班到11点(加班都这么晚并不是我白天工作没完成,而是别的临时性工作量多又大),老板觉得这就是你应该的。试问这是什么样的工作性质?以?#30333;?#35273;得别人说跟对老板很重要这句话没什么感觉,直到现在我才觉得,老板真的很重要。

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风雨伴舞

专业度:0

职场新手

2楼 | 2019-04-16 19:47:39

赞成!有回报的加班,996又何妨

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